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    March 09

    管理论变

    变:
    1、环境。
    2、对策。
     
    不变:
    信念、原则。
     
    上既不变应万变。
    March 07

    管理论道

          道是方法,事物的本源,判断的标准。所以领导者要平静、虚心近乎无为的态度,才能了解到事情的真相。如果领导者主动暴露出意愿,属下就会包装自己的态度和思想,去逢迎领导者。
          领导者尽可能不表现自己的智、勇,而让属下去发挥。从而使领导人威望最大化,就是“御”之一。

    管理论微

          昨天写了“御”字,今天用“微”字展开一下。新华字典有六个解释,这里用两个:1、细小。2、精妙。世上的事情数以亿计,变化万千。但纷繁的都是事物的表象。但其主要部分确有相似。如果我们做事情的时候能把精力用在这细小的相似处。才能够事半功倍。
          还是昨天那个问题,真的很希望有朋友能告诉我,提到时间你会想到什么?

    吸星D法

          刚才和个朋友聊天,他今年打算拓展销售渠道。力量的最高境界是“御”。缺乏对这个字的理解,不会有太大的收获。
          关于市场、企业管理我们谈过很久,今天我只有一个问题:“对于各种时间的理解,提到时间你会想到什么?”
          我突然在想,吸星D法和四两拨千斤有什么区别。吸星D法练法不详,但四两拨千斤各家各派的功夫都能看见身影。每种武功都分招式和心法,单练招式会变成旧上海的买办,单练心法也会使企业无处着力。
           同种武功也会有很多流派,就是要根据个人的资质,自行调整了。
    March 06

    管理论刀

          今天,用刀比喻了下企业管理和企业发展的势头。如果过于关注刀锋,就有可能忽略刀身、刀背、刀壳等一切支持刀锋的地方。如果无限期待它的锋利,就有可能使它,变得不能切开强敌。沦为豆腐刀。
          刀也要有不同的定位,暗杀就要快、减少反光、出入无声。
    February 28

    猫教老虎留一手 —— 恒古不变

          今天聊到自信的问题,想到很多企业培训的书籍和老师。那真叫一个自信,告诉你这么做就是对的。也想起了个笑话。有人在卧室丢了硬币,去客厅找,理由是灯亮。还有个成语叫刻舟求剑。
          这之间咋看没有关系,但其实道理是一样的。很多培训看了后,不是没有帮助。按他的做,也不会错,框架没有大问题。但如果落到实处,就是实施者自己的事情了。
         学理科的,尤其是经济类的,都知道,宏观和微观的区别,求学者希望了解微观的方法,老师宏观的讲了一套。做去吧!
         是不是,每家的情况不一样,就不能说清楚了呢?也未必?真理往往非常简单,说了,恐怕学生会鄙视老师,老师也就没有饭吃了。
         如果,老师也不是真明白?学过几何的朋友都知道,当一条射线,由A到B,发出时,偏了零点几毫米,结果会怎样?
         自求多福?
    February 21

    庖丁解牛

          聊到庖丁为什么能解牛,“做的多了”几个人不加思索的回答。“那庖丁解牛和熟能生巧有什么区别呢?”沉默了。
          如果说有区别庖丁和卖油翁的复杂程度不同,但道理还是一样的。古人还赋予了庖丁一个更美好的境界,解牛的声音符合乐律。让复杂的工作象音乐一样完美。
          但决不仅仅是做的多,熟练了。而是在于他们工作是就看不到整体了,庖丁不再看到牛,卖油翁也看不到葫芦了。就像武林高手与人对决,对方攻出,高手不动。一般大家都知道等对方把招数用老,可对方招数用老的时候,也是招数威力完全发挥的时候,对高手而言必然是最危险的时候。如果他还在考虑环境中的每个细节,必死。
          也就是说,各位该干活了,上班时间不要想吃什么晚饭。最多你说,我当大头好了。

    涅磐

          刚才和个朋友聊起,他们公司最近有很大的变动。人员多数是不安。其实在变动中,灾难和机遇是并存的。如果处理的得当,更多的是机会。我身边有家公司曾经是一个大品牌当地的唯一代理,可突然之间上家变动,要求撤销代理,整个公司瞬间嘣了。老板原来是个安于现状的人,经过这一役象变了个人,保留上家一个要淘汰的产品维持公司现状,又独立开发了套产品,用两年多的时间,完成国内主要城市的布局。变得更加夺目。
         对个人来说也一样,如果公司不是在高速成长期,就必须是循规蹈矩,而能打破常规的就只有变动。
         标题涅磐,涅是高度的危险。磐则是坚固。